13 Livres de Coaching Gratuits en PDF
par InfoLivres
Le coaching repose sur trois choses : des outils, des questions et un cadre. Ces livres de coaching gratuits en PDF réunissent les trois, du manuel de formation à la fiche de séance.
Ces ouvrages viennent d'institutions publiques, de mémoires universitaires et de praticiens qui publient leur méthode en accès libre. Yves Sourisseau y décrit le rôle du coach, Damien Raczy la conduite du coaching individuel et collectif.
Le coaching emprunte à la psychologie sans s'y confondre, et se distingue du mentorat par son cadre et sa durée. Tous ces livres se téléchargent gratuitement, sans inscription et sans limite.
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Livres de Coaching Professionnel
Le coaching en organisation obéit à ses propres règles : un commanditaire, un coaché et un cadre déontologique. Ces livres de coaching posent le rôle du coach et les conditions d'une intervention qui tient.
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Un livre blanc qui répond aux questions concrètes que tout le monde se pose : qui peut être coaché, comment se déroule un accompagnement, combien de séances et à quel tarif. Une mise au point claire sur ce que recouvre le coaching professionnel, avec une grille pour choisir son coach.
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Le guide de référence du coaching en organisation publique : posture du coach, déontologie, supervision, coaching individuel et collectif, et mise en place d'un pôle interne. Il détaille aussi le codéveloppement, le mentorat et la médiation.
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Une thèse de doctorat qui examine comment le coaching aide l'entrepreneur à apprendre de son échec, entre attributions causales et trait narcissique. Recherche de terrain approfondie, utile à qui veut comprendre les mécanismes psychologiques que mobilise l'accompagnement.
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Un mémoire de maîtrise qui donne la parole aux personnes coachées pour comprendre ce que l'accompagnement change dans leur pouvoir d'agir. Une lecture qui déplace le regard du côté du coaché plutôt que du côté de la méthode.
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Livres d'Outils de Coaching
Roue de la vie, liste de valeurs, trame d'entretien : les fiches et les outils font le travail concret d'une séance. Voici ceux que vous pouvez imprimer et utiliser dès aujourd'hui.
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Les questions puissantes, décortiquées : lesquelles ouvrent des perspectives et lesquelles enferment le client dans un interrogatoire. Un outil de terrain qui distingue le questionnement de coaching de l'entretien journalistique, avec des exemples concrets de formulation.
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Les outils du coach systémique, qui se considère partie prenante du système qu'il accompagne. Le texte compare les contextes d'intervention, individuel, d'équipe et d'organisation, et montre en quoi la posture change d'un cadre à l'autre.
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Un cahier d'exercices à remplir : croyances limitantes, identité, rapport au travail et attentes de changement. Les fiches s'utilisent seul ou se proposent à un client entre deux séances, avec les espaces de réponse déjà prévus.
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Livres de Techniques de Coaching
Écouter, reformuler, questionner au bon moment. Ces manuels détaillent les techniques qui transforment une conversation en accompagnement, du travail sur le stress à la confiance en soi.
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Un manuel de formation complet au coaching PNL : analyse de la demande, contrat, modèle de séance SPRINT, niveaux logiques de Dilts, jeux de langage et typologie des visiteurs. Près de deux cents pages avec des fiches prêtes à l'emploi.
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Comment une question bien construite catalyse les idées, l'innovation et l'action. Le texte décompose l'architecture d'une question, sa portée et son cadrage, et propose une grille pour évaluer la puissance de celles que l'on pose.
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Un cahier destiné au formateur qui anime une session de techniques de coaching : déroulé pédagogique, exercices, supports d'animation et grille d'évaluation de fin de formation. Directement transposable à un atelier d'accompagnement.
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Livres pour Devenir Coach
Le métier de coach n'a pas de diplôme d'État, mais il a des référentiels et une déontologie. Ces livres décrivent les parcours de formation et ce qu'on attend d'un praticien.
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Une thèse consacrée à la compétence du coach, à la croisée de l'accompagnement du changement, de l'éthique et du bien-être. Plus de trois cents pages qui éclairent ce qui se joue réellement dans la pratique du métier.
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Les questions que se pose toute personne qui envisage le métier : quelle formation suivre, quels débouchés espérer, quels pièges éviter. Le texte s'adresse aussi au manager qui veut ajouter des compétences de coach à sa pratique.
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Une synthèse construite à partir d'entretiens avec vingt-cinq professionnels des ressources humaines formés au coaching : leurs motivations, les difficultés rencontrées et ce que la formation a changé dans leur pratique.
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Vous avez de quoi travailler : des livres de coaching pour comprendre le cadre, des fiches pour mener la séance et des repères pour vous former. Téléchargez ces ebooks un par un ou récupérez toute la collection en un seul fichier ZIP.
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